快商公司贩卖团队稳中求升的贩卖业绩的背后是快商贩卖精英勤勤恳恳的身影。八月份让这八个快商贩卖精英有了八种不同的感触。

                   朱建聪：学会交流，自傲乐观

    要成功先发疯，找到目标往前冲。这句话形象地概括出了贩卖的工作性子。朱建聪透露表现做贩卖要学会交流，这种交流包括与同事的交流和与学习资料的交流。当碰到情绪低落时，他喜好在书的海洋和励志的视频中找回本身，并赓续地激励本身。做事情不能一昧地死做，还应该懂得投资。他把投资分为两种，精神的投资和态度的投资，做好这两个投资，投资才会不茫然，具有目的性。

                   丁赛云：认准目标，给第一印象加分 

    目标就像航线上的灯塔，拥有了它就拥有了前进的动力。丁塞云说“做贩卖要把目标视觉化，触觉化”。多想多看多做，冲劲天然也会随着而来。贩卖这一工作偶然支出了并不肯定有回报。在支出与回报舛错等时，脚扎实地做事情很紧张。“我上个月出的单由于一个只联系过一次的客户自动找我做的，我觉得对于做贩卖而言，第一印象是相称紧张的。”有人把电话贩卖比喻成一场电话面试，你行则有成功的可能，你不行则被镌汰。在行与不行之间，每个贩卖人员只有修炼好本身的内功，赓续地给本身的第一印象加分，才有可能做出更好的业绩出来。

                     陈储蓄:实行力就是战斗力

     “一个没有实行力的公司就没有战斗力。”陈储蓄感触地说。快商的向导和其他同事的实行力让他成长了许多。一改曩昔实行力不强的风俗，他努力地从小事做起，并在工作中赓续地看重细节，以此来增强本身的实行力。“正如《没有任何托言》这本书里面的所说的一样，在工作中不要找任何托言，实行才是重中重。”好的业绩源于强的实行力。

                      许欢欢:坚持不懈

    贩卖是一个耕耘的过程。在这个过程中，假如一小我只由于某个时期遇到了挫折就摒弃，那这次贩卖成功的概率会很小。由于你知道缘故原由之所在，却不去解决题目。这个题目永久都是一个题目，也是你前进的绊脚石。许欢欢认为，在八月份的贩卖中，本身虽然出了业绩，但存在了一些题目，比如对意向客户跟得不够紧，判断客户有误，不能周全地跟进所有的客户等。她盼望本身在九月份能够提拔这些能力，并做出更好的业绩。

                       阮文辉：高度决定自傲

    当一小我努力尽本身所能达到肯定成绩，其在做事时自傲心也会随之加强。在阮文辉看来，本身假如将业绩做好，在做贩卖时就会有不一样的自傲心，心态也会随之变好。高度决定自傲，自傲来源于务实。在寻常的工作中，一个贩卖人员应该不耻下问，擅长从别人对统一个题目的回答中总结，然后勤演练。演练包括与同事的交流，也包括天天打电话的实战演练。天天的电话量达到肯定的数量后，就能有用地保证话术，发掘客户的程度的好坏。

                       王全：看重方法，刻苦学习

    没有哪一小我天生就会做贩卖。王全认为，每个初做贩卖的人在刻苦学习的同时，更应该看重方法。假如一小我做的事情是每一小我都可以做到的，那么他就没有了价值。由于每小我都可以代替他。打电话谁都会打，但是打好电话却不是一件易事。在贩卖的过程中，细节决定着成败，而这一细节就靠方法来完美。做不能死做，而要摸索着做。“看重方法，刻苦学习”是每个初学贩卖的人应该细致的。

                    王长鹏：独乐乐不如众乐乐

    “独乐乐不如众乐乐”。“当取得肯定业绩时，我通常会竭尽全力回馈客户和同事。”王长鹏很淡定地阐述着。做贩卖就像在编织一张关系网，心存感恩是不可或缺的。其实，客户和同事一样，并不在乎送的东西的贫穷贵贱，而是注重心意，正所谓“得人心者得天下”。他说这些都是公司环境所作育的品格。同样，他觉得本身的思想也不知不觉发生了转变，从曩昔的只想着本身赢利到如今的想着公司如何才能更好地发展，更快地做大做强。除了思想发生了转变外，他觉得本身在八月份中还发现了本身的不足之处，比如话术不好，不看重细节等。正是在快商的工作实践让他赓续地成长。

                戴向阳:大家好才是真的好

    戴向阳的八月份业绩依然稳居第一，当被问及会不会忧虑有人超过本身。他坦然地说“真盼望公司有越来越多的人可以超过他，由于如许就说明同事在成长，公司在发展，这是一个很好的势头。”贩卖在情势上像是在赛跑，但现实上它是一个团队运动，大家好了才是真的好。虽然在八月份本身取得第一的业绩，但戴向阳透露表现本身在贩卖的过程中也出现了很多题目，要学习的东西还有许多许多。学无止境在贩卖中显得尤为显明。

    成长的道路总是蜿蜒弯曲勉强的，信赖快商贩卖人会以顽强的毅力，不屈的决心越走越远。