职位描述

[职责描述]

1、协助部门负责人进行组织架构规划及修改、人员编制梳理;

2、独立负责招聘需求的沟通；

3、招聘渠道沟通、筛选、签约、维护；

4、负责候选人搜寻、筛选、面试、背调、入职；

5、薪酬调查、员工关系等其它协助性工作。

[任职要求]

1.全日制统招专科及以上学历,人力资源或管理类专业优先;

2.1-2年以上互联网/IT招聘或猎头从业相关工作经验,熟悉招聘工作流程,能独立开展招聘工作;

3.有过市场、销售、IT招聘经验:具有招聘渠道的发开、维护及评估能力,掌握人才甄选的技术和方法;

4.有涉猎团队活动组织和培训经验;

5.为人谦和、正直,亲和力强,掌握面谈技巧,较强的计划、组织、协调、沟通、语言和书面表达能力;

6.具有良好的职业操守和团队合作意识。

[公司介绍]

【公司介绍】

   成都金铠甲科技有限公司(GoldArmor)是一家全球卓越的实时沟通平台供应商,其研发和运营的Live800在线客服为企业提供在线营销与服务通路解决和实施方案,业务遍及中国、日本和美国。

【Live800的优势】

   深耕行业13年,产品有行业No.1的平台地位,产品为核心,服务为根本。

   目前,公司拥有数十万家注册客户, 40,000多家企业级案例,为500多家知名企业实施了独立项目开发和成功部署。其中包括支付宝、唯品会、贝贝网、国美在线、新浪、360、华为、联想、魅族、OPPO、大疆、陌陌、中国电信,中国移动、顺丰、易方达基金、南方基金、格力集团、美的集团、沃尔玛、麦德龙、强生集团、资生堂、SBI, Nestle, FUJITSU等数百家国内外知名企业。