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小能在线客服 招聘 绩效薪酬主管
时间:2018年12月18日信息来源:互联网点击: 加入收藏 】【 字体:

职位描述

工作职责:
1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;
任职要求:
教育背景:
◆人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历。
◆至少2年以上互联网企业人力资源薪酬工作经验 。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;
◆熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验。
◆熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;

团队介绍

小能科技是一家基于大数据提供软件服务的科技公司。公司是由软银赛富和星河互联投资,目前融资C轮,公司现在为包括海尔集团,中粮集团,唯品会,聚美优品,韩都衣舍,赶集网,百合网,当当网,Tcl,西门子等3000+家大型客户提供服务。公司现有员工400人左右,公司和阿里云、华为CASS战略合作伙伴。

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(作者:cs002编辑:cs002)
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