之前美洽客服体系只有「管理员」和「通俗客服」两种默认角色,各角色的权限都是体系预设好的,无法更改。
随着各种不同管理模式的企业开始入驻使用美洽,我们收到了很多不同的权限管理需求。为了方便企业用户的管理和使用,我们设计并开发了「角色权限体系」来帮助企业实现高自由度的企业角色与权限管理。
角色权限体系包含两个紧张概念:
下面我们将对两者进行说明
和实际中企业的组织结构一样,一个客服部门通常会分为不同的角色,比如「客服专员」、「客服分组组长」、「数据分析师」、「客服部门主管」等。
不同的角色对应着不同的职责与权力,于是我们将美洽的使用过程中的各项功能进行了整顿,归纳分类出若干功能点。企业可以定义不同角色,对角色分配不同的功能点,以实现权限与功能管理的目的。
对于同种角色而言,虽然他们拥有同样的权利,但权利的应用范围可能不同,例如:
小王和小李都是客服小组组长,然而小王是 A 组的组长,小李是 B 组的组长。
虽然他们都拥有修改组内客服人员小我信息的权利,但这个权利说对应的范围是不同的。
针对上面这种情况,角色权限体系设计了「权限范围」这个概念。权限范围分为三种:
企业可对不同账号分别设置不同的权限范围,修改体例是:
角色权限体系是美洽产品系统内新增的一种功能模块。这一模块解决题目的思路将贯彻美洽之后所有的新功能设置,我们也会继承更新,渐渐将一些其他的企业必须的权限项纳入进来。
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